5月26日开始请病假，虽然有医院的病假，但是到6月18日为止发工资的时候，病假期间的工资全部被扣除了。在这种情况下可以申请劳动仲裁吗
更新时间：2021-04-20 02:55:20人浏览
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5月26日开始请病假，虽然有医院的病假，但是到6月18日为止发工资的时候，病假期间的工资全部被扣除了。在这种情况下可以申请劳动仲裁吗
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根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》(中华人民共和国国务院令第512号)第三十四条规定：“企业发生的合理的工资、薪金支出，准予扣除。
前款所称工资、薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。
”
前款所称工资、薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。
”
2021-04-20 02:48:15
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劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
2021-04-20 02:55:20
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