3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助94235人 · 响应时间 平均4分钟内
您好,根据《劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。解读:本条主要规定了劳动合同解除或终止的工龄经济补偿金问题。从总体上看,增加了用人单位在与员工解除或终止劳动合同时的经济补偿成本。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。解读:本条主要规定了劳动合同解除或终止的工龄经济补偿金问题。从总体上看,增加了用人单位在与员工解除或终止劳动合同时的经济补偿成本。
2021-04-19 00:27:19
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司倒闭,员工能得到赔偿吗?
生活往往不如人意,刚入职的新手、快要退休的老干部、正准备冲向人生巅峰的新锐等处于各种不同人生阶段的你,可却要面临着公司倒闭的你,你该如何为这个尴尬的阶段找回一些
公司破产
人浏览
第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职,单位应该给补偿吗?
核心内容:在生活中,我们可能会遇到辞职这事,虽说辞职这事不一定就会发生,但是一旦发生了,身为劳动者就应当知道我们辞职都享有什么权利,辞职公司不批准我还继续上班么
劳动合同补偿
人浏览
我能得到什么样的补偿?
问:我在一公司上班期间,因为围墙倒塌导致我右脚砸伤,没有做工伤认定和劳动能力鉴定,治疗后截掉四个小趾。公司已经负担了医疗费和护理费,但公司说围墙倒塌是意外事故和
劳动合同补偿
人浏览
您好,根据《劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司清算分为两种,一种为正常清算也称公司清算,是指公司除因合并、分立或破产的原因解散外,公司被其他一切原因解散而适用的清算程序。一种是破产清算,是指公司资不抵债
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位被依法宣告破产或决定提前解散的,劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第六项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿(对所有劳动者的经济补偿都是一样的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可要求公司支付经济补偿。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
按照工龄补偿。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
按照法律规定可以要求单位支付经济补偿金,但单位是否有支付能力不能确定
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你怀孕期间,没有严重违规,单位是不能解雇你的。你可要求单位继续维持与你的劳动合同关系。
如果你同意解除合同的,那么你可要求公司按照劳动合同法向你支付违法解雇的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
国家和地方政府已经放宽了生育津贴的领取条件,明确表示未婚已育女性可以办理生育津贴,不需要提供结婚证等前置材料
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
发不下工资有很多原因:1、建设单位没有支付工程款给建筑施工单位;2、建筑单位为工程项目支出过多,无钱支付工资;3、资金周转不灵,4、层层转包,到实际施工的建筑单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 按照百分之三的比例收A
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
除了工伤赔偿,您还可以向公司主张以下权益:首先,确保您的工资和福利待遇不受影响,包括停工留薪期间的工资支付;其次,要求公司提供必要的康复治疗和职业培训等,以帮助
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
工厂经常给员工放假,是否违反劳动法,需要具体分析。如果工厂在劳动合同约定的工作时间内,无正当理由频繁给员工放假,导致员工无法获得应得的工资和福利,那么这可能违反
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 有工资的 只要上班就有工资A
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
婚假带薪。具体操作为:员工提前申请,单位审批,休假期间工资照发。若单位拒付工资,员工可向劳动部门投诉,维护自己的合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退了是可以去起诉
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询