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劳动者晚婚婚育的，可以享受婚假跟产假，并可要求用人单位补签无固定期限劳动合同，补入职第二个月开始的双倍工资。因为你和公司之间存在实际的劳动关系，受《劳动法》等相关法律法规保护。
依据《中华人民共和国劳动法》第六十二条：女职工生育享受不少于九十天的带薪休假待遇。
此外，《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条规定：公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。
依据《中华人民共和国劳动法》第六十二条：女职工生育享受不少于九十天的带薪休假待遇。
此外，《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条规定：公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。
2021-04-18 14:06:09
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2021-04-18 14:11:56
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您好，具体情况详细说一下。
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