工作6个月，没有合同，没有社会保险，之后签订3年合同，再次约定试用期3个月。现在工作2年，哪个部分可以申请加倍的工资？
更新时间：2021-04-18 13:52:26人浏览
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工作6个月，没有合同，没有社会保险，之后签订3年合同，再次约定试用期3个月。现在工作2年，哪个部分可以申请加倍的工资？
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劳动者因须用人单位赔偿双倍工资而申请劳动仲裁的，仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
2021-04-18 13:39:44
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你入职时间是2月21日，用人单位依法应在你入职后一个月内与你签订劳动合同，你可以主张双倍工资是3月21日至5月21日间的双倍工资。以劳动合同中双方约定的劳动报酬数额计算
2021-04-18 13:52:26
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