我想问一下企业内部的单位以销售业绩为原因处罚合理合法吗？大家标准工资不上3000，每个月处罚800多
更新时间：2021-04-17 06:49:50人浏览
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我想问一下企业内部的单位以销售业绩为原因处罚合理合法吗？大家标准工资不上3000，每个月处罚800多
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基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说，在企业中，基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资，这是员工工作稳定性的基础，是员工安全感的保证。
同一职位，可以根据其能力进行工资分不同等级。
同一职位，可以根据其能力进行工资分不同等级。
2021-04-17 06:22:48
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