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依照我国劳动法的有关规定，用人单位在与劳动者签订了劳动合同后，就应当按时向劳动者发放工资以及缴纳保险，工资包括基本工资以及绩效奖金、法定补贴等部分。如果用人单位不能按照规定向劳动者发放工资，则劳动者有权单方面解除劳动合同，同时去劳动仲裁委员会申请仲裁，并在必要时为了维护自己的合法权益，去法院申请诉讼。
2021-04-17 00:33:58
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辞退员工赔偿工资是按照实际拿到的工资还是按照本市的基本工资来算，应为我们是上两班制的，
按实际拿到的工资
按实际拿到的工资
2021-04-17 00:40:09
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