3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助165690人 · 响应时间 平均3分钟内
收集存在劳动关在系的证据，如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成，则公司存在定法过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
2021-04-16 16:27:37
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助175290人 · 响应时间 平均4分钟内
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资
2021-04-16 16:33:25
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
国家赔偿法对人得效力是什么？
国家赔偿法出台的根本目的在于维护人民群众的基本权益，使人们在合法权益受到国家机关侵害后可以依法维权，得到应有的赔偿。国家赔偿法与其他法律一样，都有一定的效力范围
国家赔偿时效
人浏览
劳动者提出离职分三种情况，只有第1种情况有补偿：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位在什么情况下，应支付不超过12个月的经济补偿金？
有下列情形之一的，用人单位支付的补偿总额一般不超过劳动者十二个月的工资收入，但当事人约定超过的，从其约定：1、劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜
劳动合同补偿
人浏览
经济补偿是否最多不超过12个月？
实践中很多用人单位和劳动者均有一种错误认识，认为经济补偿最多不得超过12个月。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》劳部发［1994］481号规定两种情况下经济补
经济补偿金
人浏览
具体情况具体分析，例如：用人单位解除合同，不依法支付经济补偿金，申请劳动争议仲裁。劳动合同履行期间，用人单位可以按《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》(财税[2001]157号)文件规定，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，试用期间属于劳动期间，如果是在校生实习则不属于劳动关系，不计入劳动期间。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
依照《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；而《〈劳动合同法〉实施条例》第二十七条则规定，经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位依法裁员的，应向劳动者支付经济补偿金
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如属依法终止或解除合同，补偿3个月工资。如属违法解约，可以要求6个月工资的赔偿。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
鉴定限制民事行为能力的司法程序
本文详细介绍了限制民事行为能力的司法程序和认定依据，包括未成年人和成年人两类人群的不同标准和判断方法。同时，还探讨了如何衡量自然人的意志能力，并给出了相关案例和
限制民事行为能力
人浏览
为什么赔偿半个月
？
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
民事案件中，普通被执行人是可以乘坐高铁的，但是被限制高消费的被执行人不能乘坐高铁。人民法院决定采取限制消费措施的，应当向被执行人发出限制消费令。限制消费令由人民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
改姓名的办法：如果未成年人需要改名字的，由本人或者父母向户口登记机关申请变更姓名；如果成年人需要改姓名的，只需要本人向户口登记机关申请变更姓名，但需要注意的是，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要结合贷款合同确定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
开无犯罪记录证明的，当事人可凭申请人公民身份证、出具证明申请书、申请执业相关的文书或表格，向被证明对象户籍地派出所申请出具证明或签署证明意见。无犯罪记录证明是由
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
非法占有是刑事还是民事
非法占有属刑事范畴，涉及侵占罪。侵占罪指非法占有他人财物且拒不归还的行为，受《刑法》制裁。本文详解侵占罪的构成条件及法律依据，提醒遵守法律，选择靠谱律师。
非法占有高度危险物损害责任纠纷
人浏览