我在公司工作了10年,现在公司要关门了。我可以向公司提出那些补偿吗?
更新时间:2021-04-15 14:04:05人浏览
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我在公司工作了10年,现在公司要关门了。我可以向公司提出那些补偿吗?
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要看你是否是严重违反公司的规章制度。 员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点: 若公司是无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。
以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
若你主动提出离职,是没有经济补偿金的。
以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
若你主动提出离职,是没有经济补偿金的。
2021-04-15 13:49:47
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1、经济补偿金按实际在该单位工作年限确定,每满一年给予一个月的经济补偿,标准是前12个月实发工资的平均数。
2、依你在公司的工作时间,单位应支付你4个月的工资,但如果你们之间的劳动合同尚未到期,且你没有违反劳动合同法规定的有关条款的话,单位属于非法解除,就再支付1倍的赔偿金
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1、经济补偿金按实际在该单位工作年限确定,每满一年给予一个月的经济补偿,标准是前12个月实发工资的平均数。
2、依你在公司的工作时间,单位应支付你4个月的工资,但如果你们之间的劳动合同尚未到期,且你没有违反劳动合同法规定的有关条款的话,单位属于非法解除,就再支付1倍的赔偿金
2021-04-15 13:54:06
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你好,可以获得12个月工资的经济补偿金。
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是,,,,,,,
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你好,原来的就不能补偿了。
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满一年支付2个月工资的标准补偿你
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