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公司辞退已过试用期员工要赔偿
核心提示:试用期,是很多用人单位在建立正式劳动关系前需要经历的环节。但是,一些用人单位却缺乏对试用期的了解,导致法律纠纷频频发生。辞退已过试用期员工被判赔王先生
试用期
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你好,这个一般可以申请劳动仲裁
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公司试用期无故辞退员工
公司试用期无故辞退员工在试用期内辞退员工,是许多公司经常的做法。很多人以为,公司在试用期内可以随便辞退职工。其实,这些认识都是错误的。《劳动合同法》第21条规定
解雇辞退
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企业不可随意辞退试用期内员工。只有证明不符合录用条件时,用人单位才可以与劳动者解除劳动关系,并且不需要支付经济补偿。如果用人单位违法解除与试用期员工之间的劳动关
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你好,请问是以什么理由辞退的呢?工作多长时间了?
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试用期被辞退有赔偿吗,根据法律规定,用人单位要辞退试用期内的员工,必须是劳动者存在法定的劳动合同解除情形,比如:在试用期间被证明不符合录用条件;严重违反用人单位
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施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
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你好,合同签了吗?
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你好,经济补偿金
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根据合同约定处理,协商不成起诉解决
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定金能否退还,需根据具体情况判断。如果因卖方原因导致合同无法履行,买方有权要求双倍退还定金。若因买方原因或双方协商一致解除合同,定金退还规则可依据双方约定。建议
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建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
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合同肯定是有效的,以你的描述,合同的甲乙方分别是:甲方为你所说的“别人”,乙方为收到转账款的“公司”,(注意合同约定里并没有你)。如果你往乙方公司账户转账,乙方
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你好,请问合同的违约责任是如何约定的
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先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
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请提供一下合同,我需要根据合同内容判断。
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现在不让你考试吗?如果你的费用呢?权利不受影响,为什么要回
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你好,具体什么事情呢
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这个你只能协商,看看对方能不能给你退,是你违约
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