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《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 :劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。由于《劳动合同法》第十九条第二款明确规定:同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
2021-04-14 11:08:54
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劳动合同期限一年以上不满三年的,可以约定试用期为两个月,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。根据《劳动合同法》规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
2021-04-14 11:15:20
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如果试用期为三个月的,之后的劳动合同至少应该签订的期限为三年。根据《劳动合同法》第十九条,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
2021-04-14 11:29:45
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