3位律师解答
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男子在工地干活被树枝砸伤
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你好，需要申请工伤，要求用人单位工伤赔偿。
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你好，要看伤残等级才能确定。
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劳动者在工作中受到伤害的，可以分以下几种情况：1.劳务关系，就是动者与雇佣人（单位）没有签订劳动合同，或者签订的是雇佣关系的合同等，雇工在从事雇佣劳动中受伤的，
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你好！先向当地劳动和社会保障局申请工伤认定，认定完后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费
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按工伤保险条例规定，需要先申请工伤认定，补偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴
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可以申请劳动仲裁，你是个够成工伤的。伤的稍微重一点，赔偿数额比较高。
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是可以申请工伤鉴定的！
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可以先行协商，也可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚，也可以向人民法院起诉。法律明确规定用人单位不得向劳动者
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辞职不批可以报警，但是报警一般解决不了问题。建议提前30天书面向单位提出离职申请，完成工作交接。如果30天后公司还不让走，可以去劳动监察大队投诉维权或者直接去劳
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一、公司更改《劳动合同法》的工作地点是需要与员工协商的，公司无权单独更改，如果更改工作地点对员工影响不大，员工还是要听从公司安排，但如果影响较大，公司应提供适当
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可以起诉，但需先申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议需先申请仲裁，对仲裁裁决不服的，再向人民法院提起诉讼。未签劳动合同和未缴纳社保均属于违法行
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您现在想要咨询的是什么呢？
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建议不要签字，否则就会变成是自己主动离职，没有补偿
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