公司拖欠工资可以单方面解除劳动合同，第二天不上班吗？公司有什么理由不上班吗？
更新时间：2021-04-13 14:01:08人浏览
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公司拖欠工资可以单方面解除劳动合同，第二天不上班吗？公司有什么理由不上班吗？
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《劳动合同法》第85条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2021-04-13 13:45:45
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用人单位拖欠工资的，劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿。除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
2021-04-13 13:53:40
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用人单位无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
2021-04-13 14:01:08
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你好具体情况现在怎么样了x
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你好，可以，人社局投诉解决。
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根据劳动合同法规定，未足额支付劳动报酬的可解除劳动合同。
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你好：可以解除的
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你好，建议与公司协商处理。单位不交社保，劳动者离职可要求支付赔偿金。
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