员工在得知自己怀孕了,然后向公司提出离职,因为工作运动力强,检查出来医生叫保胎

更新时间:2023-04-24 20:09:12人浏览
问题描述:
请问员工在得知自己怀孕了,然后向公司提出离职,因为工作运动力强,检查出来医生叫保胎,中途没做满一个月,公司该不该扣工资员工在得知自己怀孕了,然后向公司提出离职,因为工作运动力强,检查出来医生叫保胎
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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可以申请劳动仲裁
2021-04-12 16:14:03
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提前31日书面通知单位离职
2021-04-12 16:18:58
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应提前30日书面通知单位离职或协商离职
2021-04-12 16:42:12
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已帮助76403人 · 响应时间 平均3分钟内
依据我国相关法律的规定,女职工怀孕后紧急辞工的,如果用人单位扣工资的,是属于劳动争议,女职工可申请仲裁解决纠纷。 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。

法律依据
2023-04-24 20:09:12
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