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用人单位要求员工离职,是否需要给予经济补偿金,需要分情况处理:第一种情况,员工存在《劳动合同法》39条的规定的情况,也就是员工不能存在过错或者不能胜任工作的情况下,用人单位与员工解除劳动关系的,不需要支付任何经济补偿。
2021-04-12 16:12:43
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