您好，我是在琴行上班的，老板只发底薪不发提成，怎么办呢
更新时间：2021-04-11 21:22:07人浏览
问题描述：
您好，我是在琴行上班的，老板只发底薪不发提成，怎么办呢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位不发最后一个月工资，离职员工怎么办
过完春节，有不少劳动者开始想跳槽，找一份高薪水高福利的新工作。快车小编提醒各位要辞职的劳动者，如果单位不发离职职工的最后一个月工资、加班费、年终奖，劳动者应该怎
工资新知
人浏览
你好，按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，要承担法律责任，可以去劳动投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不发底薪只发销售提成合法吗？
编辑同志：我是一家制药厂的销售人员，自去年进该厂工作自今，厂里只根据销售业绩按提成方式给我发薪，没有基本工资，这样一来，有时我接连几个月没有工资，生活因此缺少保
工资福利
人浏览
如果公司不发产假工资怎么办？
[导读]：产假工资是员工所能拥有的福利，生育津贴生育是以女职工以本人当年（或上月）生育保险个人缴费月工资基数除以30天，作为一天应计发的生育津贴，按对应享有的天
生育保险
人浏览
1、当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。投诉举
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位违法在先，在本人书面提出离职后可以立即离职，并要求单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等。申请劳动仲裁时效为一年。本人需要保留证明劳动关系的证据：
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为，在没有劳动合同的情况下，你还要找一些同事为你作证证明单位拖欠工资；2、《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是否签订合同有约定绩效和提成
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以取证后申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁可以在公司注册地或实际工作地申请。依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议由劳动合同履行地或用人单位所在地仲裁委管辖，如不及时处理，可能超过一年的仲裁时效。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要赔偿金，具体操作如下：1.确认公司辞退是否违法；2.如违法，准备相关证据申请赔偿金；3.如合法但符合条件，与公司协商经济补偿；4.必要时寻求法律援助，保护
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者需要与用人单位签订劳动合同，在签订劳动合同时要注意合同中的约定内容，尤其要注意劳动合同中试用期工资的相关内容，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同存在多重风险。根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，需支付双倍工资，且商业秘密保护难度增加。若长期不签订，还可能被视为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
是否可二次报销取决于您的保险类型和合同条款。部分医疗保险支持多次报销，但需满足特定条件。如有问题，建议及时联系保险公司或专业律师。【分析说明】对于退休职工住院费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体要结合工资收入确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖欠工程款，可依法维权。根据《中华人民共和国民法典》规定，发包人原因造成停工，应赔偿承包人损失。您可以收集施工证据，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式追讨欠款
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以享受合作医疗第二次报销，但需满足条件。政策上允许，但需遵守当地具体规定。若报销受阻或存在争议，建议及时咨询。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
