3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助101734人 · 响应时间 平均1分钟内
事业单位自动离职后果：
严重的按照旷工处理，一般情况下按照辞职处理，离职后没有经济补偿金，造成单位损失的单位还可以追究责任。但对于机关和国有事业单位来讲，辞职和离职，有着本质的区别，而且意义重大
严重的按照旷工处理，一般情况下按照辞职处理，离职后没有经济补偿金，造成单位损失的单位还可以追究责任。但对于机关和国有事业单位来讲，辞职和离职，有着本质的区别，而且意义重大
2021-04-11 09:50:18
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位不发最后一个月工资，离职员工怎么办
过完春节，有不少劳动者开始想跳槽，找一份高薪水高福利的新工作。快车小编提醒各位要辞职的劳动者，如果单位不发离职职工的最后一个月工资、加班费、年终奖，劳动者应该怎
工资新知
人浏览
用人单位不交社保，劳动者有权向劳动监察部门投诉、举报。依据《劳动合同法》第74条的规定，劳动监察部门有权对用人单位缴纳社保情况进行监督、检查，对于公司不交社保，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不办理离职证明，离职员工怎么办
劳动者提前一个月通知用人单位，解除双方劳动关系。而用人单位不帮劳动者办理离职证明。劳动者应该怎么办？如果用人单位再三拒绝开具离职证明的话，劳动者可以向劳动监察部
人事纠纷
人浏览
单位辞职领导不签字怎么办
单位辞职领导不签字怎么办劳动法规定：劳动者提前30天书面形式向用人单位提出辞职。但是，并没有规定必须经过单位批准。所以你只要书面提出了辞职报告（当然最好能保存证
辞职
人浏览
不发工资的，离职的可以试试找对方协商拿工资，若是协商不成的可以申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同是可以解除的，但是要看是何种解除，劳动合同解除分协商解除、法定解除和约定解除三种
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、辞职，公司领导以辞职人数已满，不批辞职单，违反了劳动法的规定；2、建议以快递的方式寄出劳动者的辞职信，30天一到，就可以离职，如果单位不支付工资，可以到劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提前一个月申请离职
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，调工作是什么意思？
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
到法院起诉是可以的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
提前通知就可以。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好：可以起诉，也可以报警解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同纠纷起诉费用的常见处理方式包括查询法院官网的费用计算器、咨询法院工作人员或律师。选择时需考虑便捷性、准确性，以确保费用计算的正确性并避免不必要的麻烦。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
你好，建议双方协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同丢失可复印或重签。具体操作：1.请求甲方复印合同并签字或盖章确认；2.如无法复印，可协商重新签订；3.协商不成，通过调解、仲裁或诉讼解决。依据《民法典》保障
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
需要根据合同内容以及你的录音综合判断。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果你与私人一对一化妆培训机构协商退费不成，并且你们之间有仲裁协议，你可以按照协议约定的程序申请仲裁。首先，你需要准备相关证据材料，包括合同、缴费记录、协商记录
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以为你提供帮助
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，商场闭店合同未到期，一般可申请补偿。根据《民法典》规定，当事人一方不履行合同义务，需承担违约责任，包括赔偿损失等。如商场提前闭店且合同未到期，您可要求商场
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
