我想问一下，试用期离职，签了劳动合同，但是公司偷税漏税，签了低于实际工资的合同。如果公司现在离职，公司不付款或者不按合同付款怎么办？我没有提出离开这里。
更新时间：2021-04-11 09:44:10人浏览
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我想问一下，试用期离职，签了劳动合同，但是公司偷税漏税，签了低于实际工资的合同。如果公司现在离职，公司不付款或者不按合同付款怎么办？我没有提出离开这里。
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1、用人单位认为劳动者在试用期内不符合录用条件而辞退劳动者的，必须在试用期结束之前向劳动者提出。现试用期已经结束，只能认为用人单位已经认为你符合录用条件；再擅自解除合同属于违法解除，你可以提出劳动仲裁要求恢复劳动关系，或者双倍支付赔偿金计一个月工资。
2、公积金问题不属于劳动争议，仲裁、法院均不予处理，你可以向公积金管理中心提出解决。
3、试用期不能擅自延长，人事的说法没有法律依据。可以提出劳动仲裁。
2021-04-11 09:33:50
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如果公司不和员工签订劳动合同的话，我们可以要求公司签订劳动合同，如果公司还是不签订劳动合同，我们可以申请劳动仲裁要求公司进行赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2021-04-11 09:38:07
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未签劳动合同离职后公司不发工资的，劳动者与单位协商无果，可以收集证据向劳动行政部门投诉或直接申请劳动仲裁。
2021-04-11 09:44:10
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