在公司工作六年，已经和公司签了无限期合同。现在公司要重新签劳动合同，合同上写的工资已经降了。这个合同可以不签吗？员工不签字有什么责任？签完合同，除了工资少，还会有什么损失吗？
更新时间：2021-04-11 08:48:06人浏览
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劳动期限应和劳动合同期限挂钩，最长不得超过六个月。《劳动法》第二十一条规定：“劳动法合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月”。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
2021-04-11 08:35:52
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我国法律并没有具体规定，劳动合同必须签多久，因此，劳动合同签多久由用人单位和劳动者自行协商，是可以签订一年的。
2021-04-11 08:41:15
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只签试用合同不签劳动合同不可以，如果用人单位与劳动者约定试用期，试用期应在劳动合同中约定。将试用期与劳动合同分隔开来，是违法的。
2021-04-11 08:48:06
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