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用人单位招用劳动者未签订书面劳动合同，但同时具备下列情形的，认定劳动关系成立，
1.用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。
2.用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。
3.劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
1.用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。
2.用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。
3.劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
2021-04-10 14:47:43
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没有劳动关系，建筑工地群里劳动不过关系工作证或工作牌、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等都可以作为证据证明劳动关系。
2021-04-10 14:50:07
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没有劳动关系，建筑工地群里劳动不过关系工作证或工作牌、工资卡交易记录、工资条、去地税局打印并盖章的个税完税证明、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等都可以作为证据证明劳动关系。
2021-04-10 15:09:50
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工资条等，需要帮助可以联系！
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你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁.
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方法很多，但建议由律师协助收集证据
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可以。面对用人单位不买社保的情况，劳动者应首先与用人单位沟通，要求依法缴纳社保。如沟通无果，可收集相关证据，向劳动监察部门投诉。若问题仍未解决，劳动者可根据劳动
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