我是农民工在工地高空坠落摔伤骨折,右股骨粗隆间骨折,右脚后跟粉碎性骨折属于几级伤残能得到多少赔偿?
更新时间:2023-04-24 21:17:47人浏览
问题描述:
您好我是农民工在工地高空坠落摔伤骨折,右股骨粗隆间骨折,右脚后跟粉碎性骨折属于几级伤残,能得到多少赔偿我是农民工在工地高空坠落摔伤骨折,右股骨粗隆间骨折,右脚后跟粉碎性骨折属于几级伤残能得到多少赔偿?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
一、农民工工地骨折怎么赔偿标准
1、农民工在工地骨折应当认定为工伤,可以要求工伤赔偿。赔偿内容包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。如果造成残疾还包括辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
2、
平台法律顾问团队
官方
已帮助189917人 · 响应时间 平均5分钟内
一、农民工工地骨折怎么赔偿标准
1、农民工在工地骨折应当认定为工伤,可以要求工伤赔偿。赔偿内容包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。如果造成残疾还包括辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
2、
2023-04-24 21:17:47
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
脚跟骨骨折工伤鉴定几级伤残
在上下班途中,如果发生交通意外,造成了身体伤害,是可以申请工伤的,但是当事人的情况不同,要先做工伤鉴定,定级之后,才能确定赔偿金额,有人问,脚跟骨骨折工伤鉴定几
工伤鉴定知识
人浏览
工地骨折经鉴定为工伤的,可以享受工伤医疗待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
右脚第五跖骨骨折工伤如何认定
对于员工在从事与职业相关的劳动时所遭遇到的伤害或者特殊职业病导致的伤害都可以称之为工伤,都应当属于工伤保险的范围。那么对于员工在劳动过程中右脚第五跖骨骨折工伤应
工伤认定办法
人浏览
第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法院或鉴定机构通知去做鉴定,赔偿:1残疾赔偿金(城镇)上年度年重庆市城镇居民人均可支配收入×20年×伤残赔偿指数;(农村)上年度农村居民人均纯收入元×20年×伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
首先进行工伤认定,一个月内单位申请,超出一个月一个人名义申请。时限为一年。认定下工伤后,进行劳动能力鉴定,一般骨折会鉴定九到十级上次那,出了鉴定结果后找单位进行
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,伤残等级需要进行伤残鉴定。 建议协商赔偿,协商不成的可以委托律师起诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
属于工伤,具体赔偿问题根据伤残等级及工资情况确定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你好,建议委托律师搜集相关证据,及时申请工伤认定以及劳动能力鉴定,然后依据鉴定结果进行索赔。。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
及时去做医学鉴定。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
钱要不回来是民事纠纷,可以起诉,流程如下:1、原告向法院起诉,应递交起诉状和有关的证据材料,并按照被告人数递交起诉状副本和证据副本。符合受理条件的,应当即受理,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不交五险,您应首先与公司沟通,要求补缴。若公司拒绝,可向当地社保行政部门投诉,申请调查处理。同时,注意收集并保存相关证据,如劳动合同、工资条等。在处理过程中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤休息待遇应优于病假待遇。常见处理方式有:与公司协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择方式时,可先尝试与公司友好协商;若无果,再考虑采取法律手段。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
具体的法律意见可以找律师沟
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同的日期的填写,应该是由用人单位和员工同时确定。根据我国相关法律规定,在用人单位与员工签订劳动合同时,通常会规定合同的期限,若是员工在合同期满离职,则
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
培训期没签合同没工资不合法。培训期间也是劳动关系的存续期间,参加单位统一安排的培训,视同在为单位提供劳动,企业与员工建立劳动关系后,就要按劳动合同的约定支付工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
【法律分析】:如用人单位无故辞退属于违法解除劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁要求继续履行或者支付赔偿金。依据劳动者工作的年限赔偿,劳动者工作每满一年的,就要支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询