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您好，根据劳动合同法的规定，单位违法解除劳动合同，是需要支付经济补偿金的，经济补偿金的标准按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
同时，你可以要求单位补缴社保。 你可以申请劳动仲裁维权。
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2021-04-09 09:18:17
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单位有没有跟你们签劳动合同？有没有买社保？没有强迫你们加班加点？如果有以上任何一种行为，你们都可以辞职，并且拿到补偿金。至公司让你们去郊区工作，这属于变更工作岗位。
要看你们的劳动合同有没有约定了工作岗位
要看你们的劳动合同有没有约定了工作岗位
2021-04-09 09:32:57
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