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受伤的情况是怎么样的
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在工作期间，或者在上下班途中发生己方非主要事故责任受伤的，可以视为工伤。你可以要求用人单位到人社局申请工伤认定、劳动职业能力鉴定，用人单位不给你申请的，你可以自
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您好，发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定
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经鉴定为工伤的相关赔偿项目：1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿医疗
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对于工地上受伤如何赔偿这个问题，应该是按工伤赔偿，其赔偿的标准主要包括：1.医疗费=诊疗金额+药品金额+住院服务金额2.康复费，需经办机构组织专家评定3.住院伙
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在工地受伤按《工伤保险条例》规定赔偿当事人在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停
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先申请工伤认定，一般治疗好了再鉴定工伤等级，根据鉴定结果等确定赔偿。
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请参照劳动合同法第39条，如被确实证明不符合录用条件或严重违反用人单位规章制度，等用人单位可以解除试用期劳动合同且不支付经济补偿
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可以申请。操作如下：1.向工伤保险基金申请一次性工伤医疗补助金。2.向用人单位申请一次性伤残补助金。具体金额根据规定而定，需准备相关证明材料。若单位不支付，可通
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具有法律效力。具体操作：1.明确培训内容、条件、服务期及违约责任；2.双方自愿签署协议，并确保协议内容合法；3.如发生争议，可先协商，协商不成可寻求法律途径解决
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根据《劳动合同法》的规定，用人单位不依法履行劳动合同，擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，申请劳动仲裁。可以请求继续履行劳动合同或支
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好，你可以去当地劳动监察大队投诉。
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您好，可以去医保局咨询一下情况
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您好，可以去医保局咨询具体情况
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您好，可以去医保局咨询具体情况
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