未签订劳动合同,已工作5年零5个月,用人单位提出辞退,用人单位如何赔偿?
更新时间:2021-04-07 11:04:17人浏览
问题描述:
未签订劳动合同,已工作5年零5个月,用人单位提出辞退,用人单位如何赔偿?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助194969人 · 响应时间 平均1分钟内
自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的,视为双方已经形成无固定期限劳动合同。
2021-04-07 10:50:26
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助142923人 · 响应时间 平均2分钟内
经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,按半个月工资标准支付。
2021-04-07 11:04:17
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未签订劳动合同,劳动者如何举证? 丛志波
未签订劳动合同,劳动者如何举证?目前有许多劳动者因与用人单位未签订书面劳动合同,遇到纠纷后,无法证明与用人单位存在的劳动关系,使维权陷于被动,也无法得到新劳动合
事实劳动关系
人浏览
有关用人单位必须为劳动者缴纳社会保险的法律规定:《劳动法》七十二条,基金来源,社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未续签劳动合同,企业如何处理?
在劳动合同到期后,有的员工不愿意续签劳动合同,其根本原因并不是向个别HR认为的想借此要求用人单位支付双倍工资,而是在于有其他多种原因。由于支付双倍工资的时效在未
劳动合同纠纷
人浏览
员工不签合同,用人单位能否辞退?
网友疑问:我是一家服装厂的企业负责人,现在不少工人进厂后不愿意签订劳动合同,也不愿参加社保,很苦恼。企业该怎么办?律师解答:《劳动合同法》第十条规定:“建立劳动
解雇辞退
人浏览
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”以及《中
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同的签订方式就一种,就是书面按照《劳动合同法》第16~17条规定来订立劳动合同。第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同;按合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以向公司所在的监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以仲裁,要求双倍工资,保险待遇及补偿
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
如双方签订协议,协议有效,一般不能要求反悔。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,支付半个月工资经济补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在劳动仲裁胜诉后规定的期限内公司并无给钱意向的时候,可以拿着裁决书去法院申请强制执行(裁决书生效的三个月内),要求公司支付金额。法院会通知公司在规定期限履行支付
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动局投诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
电话咨询是免费的,也说的清楚
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求进行工伤赔偿的
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,这种情况建议咨询社保部门处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这种情况可以与用人单位沟通处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询