用工单位和派遣公司要解除合同,要求派遣员工向派遣公司发离职书,再寻找新派遣公司重新签这中间会有什么风险吗?

更新时间:2021-04-06 18:58:26人浏览
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用工单位和派遣公司要解除合同,要求派遣员工向派遣公司发离职书,再寻找新派遣公司重新签。这合法吗?这中间会有什么风险吗?用工单位和派遣公司要解除合同,要求派遣员工向派遣公司发离职书,再寻找新派遣公司重新签这中间会有什么风险吗?
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违反规定逾期不改正的会。未经许可,擅自经营劳务派遣业务的,由劳动行政部门责令停止违法行为,没收违法所得,并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款;没有违法所得的,可以处五万元以下的罚款。
2021-04-06 18:32:14
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劳动者被派遣到的工作单位是用工单位。劳务派遣公司是用人单位。即用工单位是不会与你签订劳动合同的,因为劳动者已经与劳务派遣公司(用人单位)签订了劳动合同。
2021-04-06 18:34:05
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在社会经济生活中,劳务派遣被许多企业广泛用于各种可能的岗位。有的企业为了降低用工成本,将一些原来的正式职工以改制名义,分流到本企业设立的劳务派遣公司,然后又以劳务派遣公司的名义派遣到原岗位,工作没有变,身份却变了。
2021-04-06 18:58:26
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