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这里的法定情形有四类：一、协商解除劳动合同即《劳动合同法》第三十六条：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”二、过错解除动合同即在劳动者有过错性情形时
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你好！可要求每工作一年赔偿一个月的经济赔偿金。
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你好，你们公司是否有规章进行规定？可以要求单位出具开除的书面文件，然后申请劳动仲裁。
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因你严重违反公司劳动纪律和规章制度，被解除合同，没有补偿。
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你好，可以报警处理
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你好，建议双方友好协商，妥善处理。
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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