离职半年，公司拖欠的工资还没发，公司电话也没接。不签劳动合同能拿回工资吗？申请劳动仲裁需要哪些资料？不同地区可以申请吗？
更新时间：2021-04-05 21:43:31人浏览
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企业没签劳动合同属违法，职工可依法主张赔偿权利，劳动争议律师同时提醒广大劳动者，劳动合同是保障劳动者实现劳动权益的法律形式，劳动合同到期不续签其中明确规定了双方当事人的权利、义务和责任，在发生劳动争议时是解决纠纷的重要依据，因此签订合同十分必要。应在入职时，向其公司提出签订劳动合同，如果公司执意不签，可以向公司所在地的区、县劳动局的劳动监察部门投诉。
如果公司就此而辞退员工，他们则可向区、县劳动争议仲裁委员会提请仲裁，要求公司赔偿损失。
如果公司就此而辞退员工，他们则可向区、县劳动争议仲裁委员会提请仲裁，要求公司赔偿损失。
2021-04-05 21:23:56
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劳动者可以提起三十日以书面形式提出辞职，期满可以离开。单位如果拖欠工资，可以申请劳动仲裁解决。
2021-04-05 21:28:29
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你好，如果你需要申请劳动仲裁的话，那么，你需要把你的身份的证明资料，你的工作岗位的证明还有你的加班的证明，一份仲裁的申请书，一起提交到这个劳动仲裁局去申请就可以了，你提交了资料，让仲裁局去审理，等待裁决。
2021-04-05 21:43:31
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