您好!2010年1月进厂签订劳动合同,2012年7月给我缴纳养老保险。我现在不想做。怎么才能减少损失?申请离职后可以要求企业缴纳养老保险吗?还是在职申请劳动仲裁?旷工申请劳动仲裁?

更新时间:2021-04-05 15:16:23人浏览
问题描述:
您好!2010年1月进厂签订劳动合同,2012年7月给我缴纳养老保险。我现在不想做。怎么才能减少损失?申请离职后可以要求企业缴纳养老保险吗?还是在职申请劳动仲裁?旷工申请劳动仲裁?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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如果辞职后与单位办理了解除劳动合同手续,劳动关系不存在了后,单位到社保办理了你的减员手续,你拿到回工回执,就自由了,社保关系自然回归社保局。如果你是本地常住户口,就带着身份证、户口本、社保卡、回工回执,到户口所在地社保服务中心报到,进行失业登记,办理失业证。
或个人缴纳社保,或再就业单位缴纳,都没有障碍了。如果不是本地户口,就自己带着回工回执,再就业就交给新单位,新单位就会给你办理增员手续缴纳社保了。
2021-04-05 14:52:43
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自动辞职的,经济补偿金不一定能得到主张。
但未签劳动合同,可以要求双倍工资赔偿。
社保一般不在劳动仲裁的受理范围。
2021-04-05 14:55:49
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你好,已经过了时效,不能要求单位补缴了,但是你可以自己去补缴养老保险。
2021-04-05 15:16:23
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