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可以要求补偿的，你自己去劳动仲裁庭投诉就可以啦
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试用期被辞退有补偿？
试用期被辞退有补偿?我刚刚才到公司半个月，今天主管就叫我明天不用上班了，具体原因是岗位不太适合我，我想问律师试用期被辞退有补偿？法律快车律师解答：关于试用期辞退
经济补偿金
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如果公司无故跟您解除合同，根据《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一
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开除原因不同，享有的待遇不同。一、劳动者有法定过错，用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同，没有补偿。造成用人单位损失的，用人单位可以主张赔偿部分损失。
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法律规定，劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度，用人单位解除劳动合同的，劳动者没有获得经济补偿的权利。劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单
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你好，试用期被裁员是否有补偿，需要根据用人单位与劳动者解除劳动合同的具体情况分析，在试用期内被无故辞退的，劳动者可以获得双倍的经济补偿。
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有补偿金的，补偿你半个月约定的工资。
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施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
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一般很难支持。
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你可以要求支付一个月工资的双倍工资差额以及一个月工资的经济赔偿金
保险可以要求补缴
鉴于时间有限，恕不能提供详尽咨询，如需更多帮助，可直接致电咨询
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付了定金可以退还。双方按约履行的，定金应抵作价款或退回；因特殊情况天然要素导致不能签定生意合同的、对协议及补充协议内容未能达成合意而无法签约不归责于任何一方的，
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电话咨询是免费的，也说的清楚
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建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
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你好，具体办理什么业务
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未按期办理房产证的处理方式通常包括：协商解决、申请仲裁或提起诉讼。具体选择应根据实际情况和合同约定来判断。协商解决可快速高效，但需要有双方的合作意愿；仲裁或诉讼
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先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
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一、押金不退怎么办1、押金不退可通过以下办法处理：（1）双方协商解决。租房押金能不能要回，看押金的性质，如果是物品保全可以要回，如果约定是违约金则要不回；（2）
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得综合实际情形确定
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你好，具体是什么情况，多少定金
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你好，这种情况建议双方协商处理
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