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根据劳动法的规定“第二十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同:
(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
(二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;
(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的
(四)法律、行政法规规定的其他情形。” 所以你在哺乳期,单位是不能跟你解除劳动合同的。
(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
(二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;
(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的
(四)法律、行政法规规定的其他情形。” 所以你在哺乳期,单位是不能跟你解除劳动合同的。
2021-04-02 20:45:15
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你好,劳动合同法对用人单位违法解除合同的行为进行了处理:
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