刚签了劳动合同，而且还在3个月试用期内，可以辞职吗？需要补偿用人单位损失吗
更新时间：2021-04-02 17:47:00人浏览
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刚签了劳动合同，而且还在3个月试用期内，可以辞职吗？需要补偿用人单位损失吗
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劳动者有合同被无故辞退的需要按照法律规定进行补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-04-02 17:29:40
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看单位是以什么理由辞退的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位说明辞退的理由，若是非法辞退的可以主张经济赔偿金。
2021-04-02 17:37:53
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您好，您现在有什么问题吗，可以说明一下
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