我在公司两年多了，公司从来没有和我签过劳动合同。可以算是无固定期限合同，但是公司现在要和我签订固定期限劳动合同。这合法吗？我不想签。我该怎么办？
更新时间：2021-04-02 09:39:43人浏览
问题描述：
我在公司两年多了，公司从来没有和我签过劳动合同。可以算是无固定期限合同，但是公司现在要和我签订固定期限劳动合同。这合法吗？我不想签。我该怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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1、开发商与物业公司签订的是前期物业服务合同，该合同可以约定服务期限，但是该期限不能限制合同的具体履行；小区业主大会成立后，即便合同期限未满，业主也可以召开业主大会，重新选聘物业公司，且不会因提前终止前期物业合同而承担责任。根据《物权法》和《物业管理条例》的规定，业主大会解聘或选聘物业公司时，应当经专有部分占建筑物总面积过半数的业主且占总人数过半数的业主同意。
2、后期通过业主大会自己找的物业服务公司，那就必须按照合同进行。
2021-04-02 09:25:41
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你好，可以准备与单位有劳动关系存在的相关证据（工资条、工卡、工作成果、工服等），主张不签劳动合同的双倍工资和经济补偿金。
2021-04-02 09:34:09
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公司没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出要求，要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
2021-04-02 09:39:43
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