8月17日入职10月26日申请离职单位是否应为其缴纳社保8月17日入职10月26日申请离职单位是否应为其缴纳社保？
更新时间：2023-04-25 01:05:26人浏览
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8月17日入职10月26日申请离职单位是否应为其缴纳社保8月17日入职10月26日申请离职，单位是否应为其缴纳社保8月17日入职10月26日申请离职单位是否应为其缴纳社保8月17日入职10月26日申请离职单位是否应为其缴纳社保？
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员工入职缴纳社保的时间一般是从入职之日起，一个月之内，用人单位为该员工办理缴纳社保的手续，从每月的月底，从员工工资中扣除员工应当缴纳社保的那部分。员工离职缴纳社保，如果员工提前提出离职，当月可以办理手续，次月开始不缴纳，当月是要缴的。
员工在辞职到期以后，用人单位应当结清员工所有的工资，并在十五日之内为员工办理离职手续和社保转移手续。
员工在辞职到期以后，用人单位应当结清员工所有的工资，并在十五日之内为员工办理离职手续和社保转移手续。
2023-04-25 01:05:26
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