我2006年在公司工作，一直工作到2017年12月。由于公司管理不善，公司停产，员工放假，没有赔偿工资，也没有交保险。我要求公司给予经济补偿。2008年前解除劳动合同的经济补偿金怎么计算？
更新时间：2021-03-31 18:52:16人浏览
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我2006年在公司工作，一直工作到2017年12月。由于公司管理不善，公司停产，员工放假，没有赔偿工资，也没有交保险。我要求公司给予经济补偿。2008年前解除劳动合同的经济补偿金怎么计算？
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劳动纠纷中，经济补偿金与赔偿金的区别如下：
一、在劳动法中， 经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济赔偿金是用人单位违反劳动法规定解除或者终止劳动合同的向劳动者支付赔偿金。
二、 经济补偿金的条件较为简单，强调的是向劳动者倾斜。
三、赔偿的条件较为严格，强调的是过错责任。
一、在劳动法中， 经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济赔偿金是用人单位违反劳动法规定解除或者终止劳动合同的向劳动者支付赔偿金。
二、 经济补偿金的条件较为简单，强调的是向劳动者倾斜。
三、赔偿的条件较为严格，强调的是过错责任。
2021-03-31 18:28:00
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2021-03-31 18:52:16
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