目前公司人员多馀，口头传达几个人五天八小时，最后正式书面通知，现在加班工时又被切断是合法的吗？
更新时间：2021-03-31 11:18:33人浏览
问题描述：
目前公司人员多馀，口头传达几个人五天八小时，最后正式书面通知，现在加班工时又被切断是合法的吗？
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加班超过劳动法规定的小时，劳动者可以到劳动监察大队投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请强制执行。
因此公司不能违反我国劳动法等法律规定要求员工加班。
因此公司不能违反我国劳动法等法律规定要求员工加班。
2021-03-31 11:10:25
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依据我国《劳动法》的规定，用人单位与劳动者协商好加班的，超时工作给加班费是合法的，但用人单位不能强迫劳动者加班或者不给加班费。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。
2021-03-31 11:18:33
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