上班一小时差不多只有10块左右，然而迟到一小时算旷工扣1000多块，三次旷工扣完当月所有绩效这合理吗？
更新时间：2021-03-30 12:53:26人浏览
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上班一小时差不多只有10块左右，然而迟到一小时算旷工扣1000多块，三次旷工扣完当月所有绩效，这合理吗上班一小时差不多只有10块左右，然而迟到一小时算旷工扣1000多块，三次旷工扣完当月所有绩效这合理吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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公司如果有正当的请假手续你没有按照手续去请假的，那么你的行为是旷工，这种情况被扣工资是否可以，但是还得看你们约定。
2021-03-30 12:32:58
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迟到扣工资是企业规章制度所管，劳动法没有相关规定。一般情况下是可以扣工资的，但是扣款最多不能超过基本工资的20%。
2021-03-30 12:36:37
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迟到扣工资应该是企业规章制度所管，劳动法没有相关规定。一般情况下是可以扣工资的，但是扣款最多不能超过基本工资的20%。
2021-03-30 12:53:26
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不合法，。，。
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