您好！在公司工作一周就辞职了，但是没有签合同。公司的规章制度里，试用期辞职是没有工资的。按照法律规定，公司应该给我发工资吗？
更新时间：2021-03-30 01:05:14人浏览
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您好！在公司工作一周就辞职了，但是没有签合同。公司的规章制度里，试用期辞职是没有工资的。按照法律规定，公司应该给我发工资吗？
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按照劳动法上的规定，劳动者付出了劳动，那么就应该为此获得报酬。虽然试用期劳动者不算公司的正式员工，但是劳动者为此付出劳动的，就该得到相应的加班费。所以，即使试用期辞职了或被辞退，公司也要按照劳动者工作的天数按时发放工资，不得拖欠劳动者试用期的工资。
2021-03-30 00:45:45
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试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清。而且劳动者在试用期内的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并且不得低于单位所在地的最低工资标准。
2021-03-30 00:54:00
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试用期没签劳动合同，辞职是有工资的。《劳动法》第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
2021-03-30 01:05:14
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