我在酒店工作了一个多月，无缘无故被解雇了。
更新时间：2021-03-29 16:50:05人浏览
问题描述：
我在酒店工作了一个多月，无缘无故被解雇了。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助174090人 · 响应时间 平均2分钟内
当发生无故开除员工时，可以去当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。可以主张双倍工资，根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。
超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资
超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资
2021-03-29 16:50:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工厂无缘无故开除员工，违法吗
在现在对于劳动者的就职是需要与相应的用人单位签订劳动合同的，这样签订完劳动合同之后劳动者与用人单位就缔结了相应的劳动关系的。下面就让法律快车小编为大家带来工厂无
解除劳动合同
人浏览
第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
上班一天被解雇公司赔半年工资
广东信宜人吕金生上班第二天就被辞，去公司理论又被打，报警后称民警不认真处理，将公司和市公安局分别告上法庭(本报9月29日曾报道)。近日，吕金生状告公司一审有了结
工资
人浏览
公司试用期无故辞退员工
公司试用期无故辞退员工在试用期内辞退员工，是许多公司经常的做法。很多人以为，公司在试用期内可以随便辞退职工。其实，这些认识都是错误的。《劳动合同法》第21条规定
解雇辞退
人浏览
劳动者因工负伤被用人单位违法解除的，劳动者有权利要求用人单位支付赔偿金。根据《工伤保险条例》第十四条第一项规定：“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位无故辞退劳动者，属于违法解除劳动关系，应该支付劳动者赔偿金。赔偿金的标准为每工作1年支付2个月工资。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位是不能无故辞退劳动者的，如果用人单位无故辞退劳动者的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
具体是什么情况
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求赔偿2个月的工资，此外或可争取其他款项。可在律师帮助下收集保留证据并依法维权。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求公司支付赔偿金，请及时委托律师处理！
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
公司违法解除劳动合同，可以要求赔偿。
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同期满，用人单位通常需要支付经济补偿金，除非劳动者拒绝续订且条件未降低。依据《中华人民共和国劳动合同法》，合同期满不续签是劳动合同终止情形之一，用人单位应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请工伤鉴定。根据《工伤保险条例》，伤情稳定后，如存在残疾或影响劳动能力，应进行劳动能力鉴定。如不及时处理，可能影响工伤认定和赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业退休人员死亡补偿标准如下：1、一般丧葬费是生前领取3到6个月左右的养老金；2、一次性抚恤金是10到20个月的社会平均工资；3、参加基本养老保险的人死亡的，个
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
良型肿瘤农村医疗保险有报销。根据农村医疗保险政策，良型肿瘤治疗费用属于报销范围。但具体报销比例和限额需根据当地政策确定。若出现医疗费用超出承受能力，建议及时咨询
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，您可以通过劳动仲裁主张权利。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法,可以去申请仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求经济补偿金的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
