我应聘了公司董事长助理，主要负责接待工作。公司不给我签劳动合同。突然老板让我陪他出差做他女朋友，我没同意。然后老板说不同意他的条件，把我炒了。我会把我的工资支付给我工作的任何一天，没有任何补偿。现在我
更新时间：2021-03-29 16:06:34人浏览
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我应聘了公司董事长助理，主要负责接待工作。公司不给我签劳动合同。突然老板让我陪他出差做他女朋友，我没同意。然后老板说不同意他的条件，把我炒了。我会把我的工资支付给我工作的任何一天，没有任何补偿。现在我要回家了。这种情况请问我。公司一般应该补偿我几个月的工资。我应聘了公司董事长助理，主要负责接待工作。公司不给我签劳动合同。突然老板让我陪他出差做他女朋友，我没同意。然后老板说不同意他的条件，把我炒了。我会把我的工资支付给我工作的任何一天，没有任何补偿。现在我
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工资结算到被辞退之日。
工资，是劳动者的劳动报酬，用人单位无论什么原因辞退劳动者，都应按照劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定，在解除合同之时一次性按出勤结清工资。
劳动合同履行期间，用人单位单方面解除合同应当遵循《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条规定。
劳动者严重违法违纪，用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的，没有补偿。
其中，因为劳动者原因造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。
按《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定解除合同的，应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，满半年不满一年的按一年支付，不满半年的按半年支付。
其中，《按劳动合同法》第四十条规定解除合同的，还应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资代通知金。
工资，是劳动者的劳动报酬，用人单位无论什么原因辞退劳动者，都应按照劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定，在解除合同之时一次性按出勤结清工资。
劳动合同履行期间，用人单位单方面解除合同应当遵循《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条规定。
劳动者严重违法违纪，用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的，没有补偿。
其中，因为劳动者原因造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。
按《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定解除合同的，应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，满半年不满一年的按一年支付，不满半年的按半年支付。
其中，《按劳动合同法》第四十条规定解除合同的，还应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资代通知金。
2021-03-29 15:49:26
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2021-03-29 16:06:34
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收集你在公司上班的证据，向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁。
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请把问题讲清楚。
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用人单位要为临时工缴纳养老保险。只要员工和单位存在实际的劳动关系，那么单位就需要为员工缴纳社保。在《劳动法》中明确要求单位必须为员工缴纳社保费用的。
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你好，可以向劳动监察大队投诉
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你好，工资需要和员工协商的，不能随便降低，降300也要和你协商的，你可以申请劳动仲裁
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