您好，企业工作选用的是集中化工作集中化请假的方式，工作时间是24小时24小时值勤，上半个月休半个月，工作地址背井离乡很远，去的情况下必须坐一整天時间的车，回的情况下也是，这一道上的時间算工作时间吗，如
更新时间：2021-03-29 12:32:32人浏览
问题描述：
您好，企业工作选用的是集中化工作集中化请假的方式，工作时间是24小时24小时值勤，上半个月休半个月，工作地址背井离乡很远，去的情况下必须坐一整天時间的车，回的情况下也是，这一道上的時间算工作时间吗，如今企业又忽然规定再提升2天工作时间，算有效吗？您好，企业工作选用的是集中化工作集中化请假的方式，工作时间是24小时24小时值勤，上半个月休半个月，工作地址背井离乡很远，去的情况下必须坐一整天時间的车，回的情况下也是，这一道上的時间算工作时间吗，如
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职工上班时间，工作场所内，因为工作原因遭受事故伤害的，符合《工伤保险条例》第十四条
（一）项规定，应当认定为工伤。
《工伤保险条例》规定如下的具体内容：
1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
4.职工患职业病的。
5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
（一）项规定，应当认定为工伤。
《工伤保险条例》规定如下的具体内容：
1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
4.职工患职业病的。
5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2021-03-29 12:32:32
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