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能。五险一金,是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险;住房公积金,这是国家要求单位必须为职工买的。如果你后面是个人缴纳就不需要缴工伤和生育。
2021-03-28 18:09:44
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五险是有必要交的,一般交满15年,到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。
2021-03-28 18:13:11
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五险有必要交的,一般要交满15年,到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。对职工而言,社保即通常说的“五险一金”,具体五险即:养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。
2021-03-28 18:28:50
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可以不用交了
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您好,可以二选一
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您已经超过一年时效无法申请劳动仲裁,但您仍可以通过其他途径维护自己的权益。根据《劳动合同法》和《社会保险法》的相关规定,您可以向劳动监察大队投诉,请求其干预并查
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可以去劳动仲裁。老板未支付工资违反《劳动合同法》,您有权申请劳动仲裁维护自身权益,要求支付剩余工资。如不及时处理,可能影响您的合法权益。
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如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
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1、社保局是国家公务单位,一般按照国家法定的时间上班,上班时间为周一至周五,周末休息不上班。每个工作日作息时间为周一至周五早上9:00到下午17:00办理业务;
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你好!你可以收集证据申请劳动仲裁
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你好!你需要收集证据申请劳动仲裁
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你好!你需要收集证据对其申请劳动仲裁
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公司不可以强制调岗。根据《劳动合同法》第四十条,调岗前应与劳动者协商,如培训后仍不能胜任且拒绝调岗,可解除劳动合同。未提前通知或支付补偿而强制调岗,属违法行为。
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