未计发待遇缴费累计月数45月是什么意思嘛
更新时间：2021-03-28 15:23:24人浏览
问题描述：
未计发待遇缴费累计月数45月是什么意思嘛
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
月缴费基数具体是怎样的
办理社保的公民是需要每个月按时缴纳相关的费用的，对于缺缴的行为应当在合理的期限内进行补缴程序。那么为了让大家能够详细了解月缴费基数具体是怎样的的相关法律问题，下
社会保险
人浏览
你可以 上社保中心咨询，由他们 给你答复
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
养老金月领取标准如何计发？
养老金月领取标准如何计发？见图将i=8.8%，m=18代入上式，得出目前实际计算养老金给储标准的公式：月领标准=0.008631526×积累总额如果增值要求高于
养老保险概念知识
人浏览
明年1月1日起，低收入职工月缴费基数下限将由月平均工资的60%降低到40%。
你还在为参加职工养老保险和医疗保险缴费多、压力大而困扰吗？昨日市人社局传出福音，为让更多低收入者加入参保大军，扩大中小企业参保覆盖面，市人社局、市财政局、市地税
保险动态
人浏览
向当地社会保障部门进行咨询。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你要向社保中心咨询，由他们给你答复
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
办理退休需要提供职工原始档案、身份证、户口本、职工养老手册、个人申请、缴费明细表等材料。下面，办理退休的相关事宜。中国的法定退休年龄：男干部60岁，男工人55岁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
本单位的在岗职工平均工资，就是全年工资总额，除以在岗职工人数，就是年在岗平均工资职工工资是指，各单位在报告期内(月度、季度、年度)直接支付给本单位全部职工的劳动
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
“制度工作日”主要用于加班时间的计算，一些机构无法实行“标准工时制度”(即每日工作8小时、每周工作40小时)，但他们的平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
失业保险金由社会保险经办机构按月发放。社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证，失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。失业保险金实行按月申领制度。每
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好：要看单位是否有规定，协商不成可以到劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
欠工资如何讨薪呢？1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果经侦传唤建议配合
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
用人单位以实习名义不给工资是不合法的，就算是学生在实习期间，单位也要按时发工资，何况签订的实习合同也具有法律效应的，如果用人单位拒不给工资可以到劳动局投诉或直接
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请重新认定工伤，但需经过行政复议或诉讼。根据《工伤保险条例》规定，对工伤认定不服可申请行政复议或直接提起诉讼。未及时处理可能影响您的工伤权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议您及时准备病历、诊断证明等相关材料向单位所在地劳动部门申报工伤认定，后续根据伤残等级向单位索赔。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议您准备劳动关系等相关证据材料向单位所在地申请劳动仲裁维权。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
