试用期合同已到终止日期,并未签订转正合同,本人提出离职,老板各种理由想克扣工资

更新时间:2021-03-27 15:30:38人浏览
问题描述:
试用期合同已到终止日期,并未签订转正合同,本人提出离职,老板各种理由想克扣工资,我想申请劳动仲裁试用期合同已到终止日期,并未签订转正合同,本人提出离职,老板各种理由想克扣工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
综合法律律师团队 咨询我
已帮助188941人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,辞职需要提前30天向用人单位提出书面申请,至于工资问题,可以向劳动行政管理部门投诉或者申请劳动仲裁。
2021-03-27 15:17:38
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助94004人 · 响应时间 平均3分钟内
辞职需要提前30天书面形式提出辞职就可以了,对于单位克扣或者拖欠工资,可以申请劳动仲裁讨回工资。
2021-03-27 15:20:20
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助82658人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,搜集公司克扣工资的证据,要求公司补偿扣掉的工资,公司拒不支付的可以申请劳动仲裁。
2021-03-27 15:30:38
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