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用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。情节严重的，则依照〈中华人民共和国刑法〉定罪处罚
(一)对单位使用童工的，根据国务院《禁止使用童工规定》的规定，由各省、自治区、直辖市规定具体罚款标准。
(二)职业介绍机构以及其他单位为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的，每介绍一名童工，罚款1500~3000元。
(三)为未满十六周岁的少年、儿童做童工出具假证明的，罚款1500~3000元。
(一)对单位使用童工的，根据国务院《禁止使用童工规定》的规定，由各省、自治区、直辖市规定具体罚款标准。
(二)职业介绍机构以及其他单位为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的，每介绍一名童工，罚款1500~3000元。
(三)为未满十六周岁的少年、儿童做童工出具假证明的，罚款1500~3000元。
2021-03-27 11:43:37
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16岁不属童工，根据《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满十六周岁的用工。
2021-03-27 11:52:05
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孩子16岁上班不算童工，童工为不满16周岁的用工，已满16周岁未满18周岁的劳动者属于未成年工。
2021-03-27 12:07:30
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劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人，在法律上被称之为童工。年满16周岁就可以参加工作，年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为生活来源的，可以视为成年人
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不是，不满16周岁才是
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十六周岁可以参加工作
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你好！年满16周岁就不属于童工。
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我国《劳动法》第十五条规定：禁止用人单位招收未满16周岁的未成年人。也就是说，不满16周岁为童工。
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个人工作室缴税操作：1.确定纳税类型，如增值税、附加税、企业所得税或个人所得税；2.计算应纳税额，根据收入、扣除项目等；3.选择征收方式，核定或查账；4.按期申
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您好，依据合同约定处理
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