3位律师解答
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您好,可以法院起诉索要
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你好!一般可以向劳动监察部门投诉对方拖欠工资的。
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一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动
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你好,你描述的情况建议及时去劳动监察大队投诉
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:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支
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我国《劳动法》规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付
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你好,可以要求赔偿
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你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承
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入职协议与劳动合同性质不同,前者是职业意向,后者是法定劳动关系证明。根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动合同是建立劳动关系的必备法律文件,而入职协议不具备劳动
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你好,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
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你好,建议双方友好协商,妥善处理,实在不行可能需要走劳动仲裁程序
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您好,建议您保存好相关证据,及时报警处理。
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你好,具体情况可以与律师进一步沟通了解。
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