工资拖欠,离职后申请劳动仲裁,可以提哪些合理要求?

更新时间:2021-03-27 03:15:08人浏览
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工资拖欠,离职后申请劳动仲裁,可以提哪些合理要求?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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非试用期的,劳动者可以提起三十日以书面形式提出辞职,期满可以离开,单位不得拖欠工资,否则劳动者可以申请劳动仲裁维权。
2021-03-27 02:55:13
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单位不得以任何理由拖欠员工工资,对于拖欠员工工资的行为,劳动者可以申请劳动仲裁进行维权。
2021-03-27 03:03:15
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劳动者可以提起三十日以书面形式提出辞职,期满可以离开。单位如果拖欠工资,可以申请劳动仲裁解决。
2021-03-27 03:15:08
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