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无故辞退员工要补偿多少？
无故辞退员工要补偿多少？劳动者本身没有违反相关规定，用人单位无理由辞退劳动者，那么劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。用人单位支付赔偿金，额度为经济补偿标准的两倍
辞职
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没有合理合法的理由解除属于违法解除，违法解除应当支付赔偿金。
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用人单位辞退试用期内的劳动者，如果是依据《劳动合同法》第三十九条的规定以劳动者不符合录用岗位要求的话，不需要支付劳动者经济补偿金或赔偿金。用人单位辞退试用期内的
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用人单位和劳动者解除劳动合同关系的需要向劳动者发出书面解除合同通知书，如果没有，视为劳动合同关系没有解除，用人单位仍需向你支付工资，如果用人单位拒绝发工资，可以
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劳动者工作十年，被调岗，如果劳动者是主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。一、劳动者提出离职分三种情况，只有第1种情况有补偿：1、用人单位存
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可以要求赔偿
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工厂在劳动者离职时扣款的法律依据主要是《劳动合同法》的相关规定。根据法律，劳动者违法解除劳动合同造成损失的，用人单位可以要求赔偿。但扣款需合法合规，每月扣款不得
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医疗期工资有法定标准。根据规定，工资可低于当地最低标准，但不得低于80%。如用人单位违规，劳动者可投诉或仲裁。具体操作包括收集证据、提交投诉或仲裁申请等。
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工伤认定的具体流程包括：首先，劳动者或用人单位需向相关部门提交工伤认定申请及相关材料，如工伤认定申请表、劳动关系证明和医疗诊断证明等。接着，有关部门会对提交的资
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您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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自动离职以后，可以投诉企业未缴社保，企业未缴纳社保属于违法的行为。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险指的就
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您好，您具体遇到了哪方面的法律问题
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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