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根据《劳动法》第45条规定，国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。对于符合条件的劳动者，可以享受婚假，婚假期间，用人单位应当依法支付工资。
也就是带薪休假。
2014年《劳动法》关于婚假的规定 第51条，即“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资”。所谓法定，主要根据《计划生育条例》的规定。
如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的，除了享受规定的最多3天的婚假外，晚婚会额外得到7天假期的奖励。如果晚婚者在城镇里居住但是没有工作的，或者是私营企业的老板，一般由居委会或者镇政府给予相应的晚婚奖励。
如果晚婚者是私营企业的雇员，老板也应当给他们婚假，假期时间和在国有企业一样。
建议与公司进行协商，如协商不成，可以到当地劳动行政部门投诉，没必要立即去劳动仲裁。
也就是带薪休假。
2014年《劳动法》关于婚假的规定 第51条，即“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资”。所谓法定，主要根据《计划生育条例》的规定。
如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的，除了享受规定的最多3天的婚假外，晚婚会额外得到7天假期的奖励。如果晚婚者在城镇里居住但是没有工作的，或者是私营企业的老板，一般由居委会或者镇政府给予相应的晚婚奖励。
如果晚婚者是私营企业的雇员，老板也应当给他们婚假，假期时间和在国有企业一样。
建议与公司进行协商，如协商不成，可以到当地劳动行政部门投诉，没必要立即去劳动仲裁。
2021-03-26 16:53:34
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符合《中华人民共和国婚姻法》规定的职工结婚时，享受3天婚假。
男年满25周岁、女年满23周岁的初婚为晚婚。晚婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加晚婚假七天。
婚假与晚婚假合并连续使用，一般包括休息日，不包括法定节假日。
男年满25周岁、女年满23周岁的初婚为晚婚。晚婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加晚婚假七天。
婚假与晚婚假合并连续使用，一般包括休息日，不包括法定节假日。
2021-03-26 17:00:19
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