我与原公司签有无固定期限劳动合同，现在公司想单方面解除劳动合同，应该怎么办？
更新时间：2021-03-25 18:45:48人浏览
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一、用人单位合法解除，不需支付经济补偿金。如劳动者存在《劳动合同法》第39条的规定的情况。
二、用人单位非过失性辞退或经济裁员，需支付经济补偿金。用人单位解除劳动合同符合《劳动合同法》第46条规定的情形，应向劳动者支付经济补偿，按劳动者工作年限，每一年按一个月工资的标准支付。
2021-03-25 18:42:28
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劳动合同法第四十四条明确规定，劳动合同到期终止。然而这并不意味，公司以此为由终止劳动合同，不需要承担任何的法律责任。您属于连续与公司签订两次固定期限劳动合同的员工，根据劳动合同法第十四条第二款第三项，公司应当与您订立无固定期限劳动合同。
2021-03-25 18:45:48
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