你好,我在公司工作了5个月,现在辞职了,老板也同意了,但是到时候老板不让任何人走。工资压了两个月了,进来说压了一个月。我进厂的时候没有劳动合同。现在该怎么办?我在家具行业。
更新时间:2021-03-25 17:49:51人浏览
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你好,我在公司工作了5个月,现在辞职了,老板也同意了,但是到时候老板不让任何人走。工资压了两个月了,进来说压了一个月。我进厂的时候没有劳动合同。现在该怎么办?我在家具行业。
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公司没签劳动合同,员工可按照以下方法辞职:
1、员工与公司协商一致辞职。并且,双方达成一致后,员工可以随时走人,不受三十日的时间限制。
2、员工与公司不协商或是协商不一致的,员工可以提前三十日以书面形式通知公司,并且,不管公司是否同意辞职,只要按照这个方式通知后即可以辞职。
3、如果公司以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫员工劳动,或者公司违章指挥、强令冒险作业甚至危及员工人身安全,那么,员工可以不用协商,不用通知,立即提出辞职。
最后,没签劳动合同员工辞职时,除了顺利解除劳动合同外,因为公司违法不签订劳动合同,所以员工辞职时可以要求二倍工资赔偿。
2021-03-25 17:25:33
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1、按劳动法规定,用人单位不发放工资,可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理;2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)
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员工辞职应当进行下列程序:1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录
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你好,可以申请劳动仲裁
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你好可以劳动仲裁
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你可以申请劳动仲裁,要求未签订劳动合同的双倍工资差额并额支付工资。
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你好,向劳动监察大队投诉。
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你好,可以诉讼解决
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