现在公司3个月不解除劳动合同,不辞职。刚离职,想申请劳动仲裁,想问什么时候可以?

更新时间:2021-03-25 14:20:58人浏览
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现在公司3个月不解除劳动合同,不辞职。刚离职,想申请劳动仲裁,想问什么时候可以?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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员工合同到期,那么在没有续签劳动合同的情况下,属于劳动合同终止,员工需要直接通知单位不予续签合同即可,单位需要给员工办理离职手续,并在15日内办理好社保转移工作,并且给员工开具解除劳动关系的证明。员工并不需要再向社保中心办理离职手续,由单位办理好即可。
依据《劳动合同法》
第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2021-03-25 14:09:42
平台法律顾问团队 咨询我
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单位不能单方面解除劳动合同,可以申请劳动仲裁。
2021-03-25 14:12:37
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助112287人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金
2021-03-25 14:20:58
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